安全信息
安全生產只有進行時，沒有完成時。進入下半年以來，鐵運分公司牢固樹立“安全是‘1’其他是‘0’”的安全理念，通過強化警示教育、深入反思討論、嚴細隱患排查等舉措，不斷筑牢安全生產防線，為企業高質量發展提供堅實安全保障。
思想筑基，凝聚安全共識。為從根源上筑牢安全思想防線，分公司匯總了自成立以來的各類安全生產事件，通過組織職工集中學習安全警示教育片，以高清圖片還原事故現場，讓職工直觀認知安全風險，摒棄僥幸與麻痹思想；結合“支部書記破百題 千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，創新推出“黨員示范崗+青安崗員”聯合宣講機制，由宣講小分隊深入班組，通過“形勢解讀+任務分解+責任明確+合力凝聚”的方式講清形勢、明確職責，推動“安全是最大效益”理念入腦入心，形成“人人講安全、人人抓安全、人人保安全”的濃厚氛圍。
分析討論，夯實安全根基。分公司結合工務線路、電務信號、機車運行等不同作業場景的特點，聚焦人員操作規范、設備隱患排查、環境安全保障等要素，組織班組長、技術骨干、一線職工對安全管理、風險防控等進行反思討論，切實筑牢安全生產的“第一道防線”。同時，搭建起“1+4+N”安全生產學習矩陣，利用班前會安全教育“微課堂”、公示欄安全知識“展示窗”，生產區域設置醒目“警示標語”，微信公眾號設立安全“信息站”，營造“室內室外+線上線下”的安全文化氛圍，為煤炭安全運輸構筑起堅實的思想堡壘。
排查發力，消除安全隱患。分公司堅持將隱患排查整治作為安全生產的關鍵環節，以強化現場管理為抓手，建立“周五安全活動日+黨員先鋒崗巡查+青年安全監督崗督查”三位一體的隱患排查機制，實施“全方位、全過程、全覆蓋”的安全“體檢”，并加強對重點區域、重點時段、重要崗位的隱患排查力度，突出抓好極端天氣、雨季“三防”、“不放心”人員等方面的管控。同時，按照全員隱患排查獎勵辦法，對積極發現隱患并及時上報的個人給予獎勵；對未完成任務的安全管理人員進行考核，并通過納入月度安全績效的方式，充分調動全員參與安全隱患排查治理的積極性和主動性，實現隱患發現、登記、驗收、銷號、兌現閉環的全鏈條管理。（雷霆 李震）
編輯：達文娟