“黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。”今年以來，大佛寺礦黨委緊扣“黨建工作強基固效年”主題，以“爭做四個示范”為目標，通過強化政治引領、深化融合賦能、激活人才引擎，切實將黨建“軟實力”轉化為安全生產“硬支撐”，為礦井高質量發展注入澎湃紅色動能。

黨建領航，筑牢發展“根魂工程”。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。該礦黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，嚴格落實“第一議題”制度，動態完善議事清單，細化黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，全面鞏固黨建統攬全局作用。持續強化理論武裝，不斷深化“六位一體”學習機制，深入開展“紅潤講堂”，著力提升黨員干部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力和抓落實能力，努力把學習成果轉化為解決發展難題、提升安全生產質效的強大動力。

融合賦能，打造安全“紅色矩陣”。該礦黨委堅持黨建與中心工作同題共答，突出“創新創優創成效，求實務實抓落實”，把提升安全生產效能作為黨建工作的目的，用安全生產的結果，檢驗黨建工作質效。大力開展“百名書記破百題·千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，督促各級黨組織和廣大黨員干部圍繞年度重點工作依責“領題”、精準“破題”、高效“解題”，不斷激活黨建工作與生產經營融合互促新動能。堅持以“黨建+”為切入點和著力點，持續深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區黨旗紅”活動，扎實推進“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”等載體提檔升級，充分激發支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用。深入推進無“三違”區隊達標創建工作，向著人的不安全行為“發起總攻”，向著“三違‘清零’”奮力“沖刺”，不斷提升全員安全意識，職工不安全行為同期下降20.4%。

人才強基，激活隊伍“硬核力量”。該礦扎實推進“三定”改革，進一步優化組織機構設置和人員配置，開展定編定員管理，做到職責明確、流程科學、精干高效、人崗適配、人盡其才，切實提高組織運行效率和管理效能。深入開展“五好”班子、“五型”機關創建，堅持干部作風建設月度考核長效機制，不斷提升干部履職能動性，形成大抓落實的氛圍。牢固樹立“重實干、重實績、重擔當”的鮮明用人導向，把技術人才培養放在突出位置，用好“師帶徒”、技術比武、勞模創新工作室等機制和平臺，把各類技術人員打造成為“高精尖缺”的創新型、實干型、領軍型的人才，為企業高質量發展和高水平安全提供堅強人才支撐。（馮春朋）

編輯：達文娟