2023年春夏之際，家在遼寧阜新市的李洋從遼寧工程技術大學安全工程專業畢業后，通過網絡了解到了大佛寺礦通維隊瓦檢二班，便千里迢迢來到了陜西，加入了這個“大家庭”。一年過去了，李洋對瓦檢二班有了全新的認識。

班長尹磊明三按“急停”

瓦斯是煤礦安全生產的第一殺手。大佛寺礦是西北地區瓦斯含量最高的煤礦，作為高瓦斯和煤層易自燃礦井，瓦斯防治一直是該礦安全生產的重中之重。通維隊則肩負著全礦井通風系統維護和每天的瓦斯檢測工作，使命重大。

“執行力極強！”這是李洋對瓦檢二班的直觀認識。李洋的認識，來源于瓦檢二班尹磊明自述的前些年三按“急停”按鈕的故事。

一按“急停”。在41201工作面正常生產時，我（尹磊明）發現上隅角瓦斯異常，就讓當班生產班長把工作面停了，重新壘設袋子墻、掛風帳。跟班隊長卻提出要一邊生產一邊壘墻，并命令生產班長開機。我急了，過去直接按下了急停。僵持中，區隊和礦上支持了我。

二按“急停”。我在巡查41211工作面時發現上隅角施工人員在訓斥瓦檢員小忽：“你來了就說頂部漏風，未封堵嚴密，你事多得很！”我問清原委后，對小忽說：“我給你示范一下如何當好瓦檢員。”說完后，就去把急停按鈕按了，然后坐在上面。綜采隊跟班隊長過來說：“你先叫生產，我叫人封堵。”“不行，先封堵好再生產。”我堅決地說。跟班隊長就給礦調度室打電話“告狀”，礦調度室了解情況后讓他們嚴格按我的要求執行。

三按“急停”。一次，在4煤2#總回延伸掘進工作面正常生產第一循環時，巷道氣體出現異常，我經過排查發現工作面割透一個鉆孔正在釋放瓦斯，于是就給掘進班長說：“先停一會，把這個鉆孔處理了再生產。”“這一排割完再處理。”掘進班長敷衍道。僵持中，我按下了“急停”按鈕，最終他安排人按要求處理了隱患。

全班六人八次獲“大獎”

“對學習的接受度極高！”這是李洋對瓦檢二班的客觀分析。來之前，李洋只看到報道中有句話是“階梯培養瓦檢員”。來之后，李洋發現，瓦檢二班實在太謙虛了，他們簡直是創造了一個奇跡：一個班25人中，六人八次獲全國行業級或省級職業技能大獎，這在全省是罕見的。

瓦檢員是技術含量較高的一個職業。該礦通維隊針對瓦檢員新老交替快、層次化明顯等實際情況，規定瓦檢班每季度從下游瓦檢員中培養兩個到中游，從中游培養兩個到上游，實現人才階梯化培養。培養成功的標志是到新崗位工作一個月，能獨當一面并無差錯，就算過關。“我們實行瓦檢員人才階梯化培養，目的是讓大家都成為業務骨干，不論點到誰，都能勝任每個崗位，能獨當一面。”通維隊隊長緱曉峰介紹。

群星璀璨。瓦檢員張明明、趙強分別榮獲2019年和2020年全國煤炭行業職業技能競賽瓦斯檢查工一等獎；劉陽榮獲陜西省首屆“三秦工匠杯”職業技能競賽瓦斯檢查工一等獎；李文虎、魏棟、董博分別榮獲全國煤炭行業和陜西省職業技能競賽三等以上獎項。

“我是中專畢業，獲獎后被任命為副班長，還參加了礦上的學歷提升。”張明明說，“2020年賽前訓練，為了客服自己的心理緊張，我專門跑到區隊班前會上，在人多時進行練習，邀請領導和同事觀摩指導。最后練到了語言流暢、動作標準。”全國煤炭行業職業技能大賽瓦斯檢查工賽項二等獎獲得者李文虎說。

群主眼中的“通防衛士”

“對工作極其認真！”這是李洋對瓦檢二班的第三個評價。李洋的這個評價，來源于副隊長劉洪智三個微信群的信息。

劉洪智的三個微信群都和瓦斯檢查有關。分別是：瓦斯檢查員現場風險研判及管控措施落實群、瓦檢員日常工作全員信息交流群、煤層自燃發火隱患交流群。瓦檢二班的成員全部或分別都在這三個群里，天天匯報著工作。群里有一份《工作面瓦斯量變曲線圖》，大家填繪后，對突變厲害的都分析研判原因，迅速予以解決。這樣的信息共享實現了信息零延誤。

該礦通維隊瓦檢共三個班，實行三班倒。瓦檢二班每天出勤20人，負責全礦井663個小點（每班檢查一次）、52個大點（每班檢查三次）的瓦斯檢查。每天要徒步巡回檢查氣體和隱患情況，巡回瓦檢路程長達11公里，最長掘進工作面瓦檢巡回路線長達2300米，瓦檢員每班三次巡回檢查區域內的氣體及一通三防設施和瓦斯防治措施的落實情況，巡查路線長達13.8公里。這一切，在網格化巡查記錄表上歷歷在目、淋漓盡顯。

征途如虹、重任在肩，諾言已在、惟有實干。大佛寺礦通維隊瓦檢二班將牢記使命、砥礪奮進，積極打造礦井瓦斯防治銅墻鐵壁，助推各項工作再上新臺階。（大佛寺礦宣）

編輯：達文娟