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鐵運分公司：暑期“童”行 為“安”護航
目前，第三期“鐵韻學堂”正如火如荼地進行著，鐵運分公司工會為進一步踐行“以人為本”的企業核心理念，打造具有特色的親情文化，營造和諧溫馨的鐵運文化氛圍，開展了“我送爸爸去上班”主題活動，帶領職工子女沉浸式體驗工作環境，送關愛、話親情、促安全。
活動伊始，暑托班的孩子們來到分公司工電車間，觀摩了莊重的班前儀式。隨著當班班組長一聲令下，職工們精神抖擻地列隊，進行安全宣誓、任務部署，每一個環節都透著嚴謹與專注。孩子們站在一旁靜靜觀看，眼神中滿是好奇與敬佩，仿佛從這規范的儀式中，讀懂了父母工作中那份沉甸甸的責任。
隨后，子女代表走上前，聲情并茂地朗讀了寫給父母的家書。“爸爸，你工具箱里的驗電器，記得每天開工前試一下，希望您在工作中一定要注意安全，時刻把安全放在心上，我和媽媽在家等您平安歸來……”在親情書信環節，11歲的曹婧鑫一字一句地念給父親聽，樸實的話語里滿是孩子對父母的理解與心疼。
在大佛寺小莊站裝車倉，當班職工奚趙瑞通過電腦顯示屏，用動作和語言形象的講述了每一噸煤從煤倉到棧橋皮帶再通過裝車倉裝入列車車廂的整個流程，孩子們聽得津津有味，不時拋出一個個問題，員工們都耐心細致地解答。最后，來到裝車場操作間，孩子們直觀地了解到煤炭裝入車廂的全過程。“原來爸爸媽媽的工作這么重要，這么辛苦！”一位孩子深有感觸地說。
此次崗位體驗活動，通過親情紐帶將“要我安全”進一步轉化為“我要安全”，更以親情助安的方式將家庭牽掛化作安全防線，為公司的高質量發展營造和諧、溫馨的良好氛圍。（付媛媛）
編輯：達文娟