為進一步增強黨員干部“八小時外”紀律規范和紅線意識，近期，電力公司立足工作實際打出“廉環招”，以嚴的基調、實的舉措、新的成效扎實做好黨風廉政建設工作，推動作風建設走深走實，營造風清氣正的生態環境。

以學促廉種好“思想田”。電力公司開展黨紀法規學習，把黨風廉政建設內容納入每月學習計劃，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等，引導黨員干部深刻領會黨紀法規精神實質，做到內化于心、外化于行，牢固樹立紀律紅線不可越、法律底線不可碰的思想自覺，讓嚴明的紀律規矩成為日常行為準則，切實把全面從嚴治黨要求貫穿到各項工作中。

以警助廉緊繃“廉潔線”。該公司開展形式多樣的廉潔警示教育活動，通過學習中央紀委國家監委發布的《管好“八小時外”》，觀看《貪念》等警示教育片，通過典型案例“一案一剖析”，深入挖掘問題根源，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，該公司開展《黨員干部“八小時外”行為底線》廉政提醒，突出抓好“關鍵少數”，規范落實干部婚喪嫁娶等個人重大事項報備事宜，為廣大黨員干部敲醒警鐘，多措并舉強化廉潔教育，防范違規違紀問題發生。

以家護廉織密“監管網”。該公司構建“家企聯動”監督體系，將家風建設納入黨員干部監督管理重要環節。一方面建立家訪機制，組織部門定期走訪黨員干部家庭，發放家庭助廉倡議書，通過面對面交流深入了解干部“生活圈”“社交圈”動態；另一方面開展“家庭助廉”活動，組織黨員干部家屬參與廉政課堂、座談交流等，用鮮活案例警示家風敗壞之害。鼓勵家屬充分發揮“監督員”作用，常念“廉潔經”、把好“家門關”、常吹“廉潔風”，推動監督觸角從工作場所向家庭生活延伸，實現“八小時內外”監督全覆蓋，切實筑牢家庭廉潔防線。

以群固廉拓寬“監督渠”。該公司暢通“信、訪、電”舉報渠道，構建便捷高效的群眾監督體系，進一步拓寬反映途徑，廣泛接受職工群眾對領導干部履職情況和作風表現的監督。紀檢監察干部對群眾反映的相關問題線索及時受理，確保舉報事項按章查辦、限期反饋，實現監督閉環管理。同時，積極開展基層走訪、問卷調查活動，仔細了解領導干部日常生活和社交情況，推動監督觸角向基層延伸、向生活細節拓展。

電力公司以精準監督強化政治忠誠、錘煉過硬作風、防范廉潔風險，讓“八小時內外”不留空白，確保黨員干部隊伍風清氣正，推動作風建設見行見效，為企業高質量發展筑牢紀律屏障。（鄭小楠）

編輯：彎桂清