為深入貫徹彬長集團2025年半年經濟運行分析會暨工作會精神，推進“四個更精細”“七個堅定不移”工作部署，孟村礦紀委立足職責定位，打出“查改治”“警防固”“嚴細實”三套組合拳，為礦井下半年工作高質高效推進保駕護航。

構建“查改治”一體機制，靶向整治除積弊。聚焦關鍵領域與薄弱環節，孟村礦構建高效協同的“大監督”體系，推動監督由事后追責向事前預防轉變。

“查”字當頭挖根源。該礦紀檢監察室聯合多部門成立專項小組，聚焦工資獎金分配、市場化結算等關鍵領域，對16個區隊開展起底式排查，通過清單檢查、職工座談、意見征集等方式，深挖管理漏洞與廉潔風險，累計排查問題224條，現場反饋并建立問題臺賬。

“改”字為要提速效。針對排查問題，組織召開專題會議剖析和分類處置，對區隊管理執行不到位問題，下發整改通知單，實行銷號管理；對管理制度頂層設計不完善、流程不清晰等深層次問題，責成相關部門限期完善，從源頭上堵塞漏洞。

“治”字固本建機制。該礦堅持“規范機制、源頭控制”的治理原則，對個性問題，采取“點對點”方式，靶向督導整改；對共性問題“點到面”系統治理，深入分析產生根源，推動制度健全完善和流程優化再造，實現標本兼治、長效常治。

深化“警防固”教育體系，穩固思想筑堤壩。緊扣“教育在先、預防為主”理念，孟村礦紀委堅持把加強廉潔教育和思想引導作為預防腐敗的基礎性工程，持續加固黨員干部拒腐防變的思想堤壩。

“警”鐘長鳴強震懾。該礦組織召開警示教育大會，觀看警示教育片、學習典型案例通報等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，時刻保持清醒頭腦。

“防”患未然抓源頭。圍繞反腐倡廉宣傳教育月，分層分類開展廉潔提醒談話、任前廉潔談話、紀委書記“話廉踐廉”等活動，組織簽訂廉潔承諾書、講廉潔黨課、廉潔知識答題，營造崇廉尚潔濃厚氛圍；加強廉潔風險防控，動態更新崗位廉潔風險點，做到早發現、早預防、早處置。

“固”本培元夯根基。通過健全常態化學習機制，將黨紀法規、廉潔要求納入中心組學習、支部“三會一課”等重要內容，強化理想信念教育，推動廉潔文化制度化、長效化，夯實“不想腐”的思想根基。

強化“嚴細實”督辦機制，力促部署見實效。為確保公司及礦黨政各項決策部署不折不扣落到實處，孟村礦紀委聚焦監督主責，以“嚴、細、實”的標準狠抓督辦落實。

“嚴”字貫穿明責任。該礦建立了重點工作監督臺賬，明確責任主體和時限要求，嚴格執行督辦問責制度，對落實不力者嚴肅追責，以問責倒逼履責，確保各項工作有人抓、有人管。

“細”字著力精監督。實施嵌入式監督模式，通過列席會議、調閱資料、專項督查等方式，緊盯安全生產、成本管控、重點工程等關鍵領域，精準研判問題，提出可行建議，為礦井決策提供有力參考。

“實”效為本抓閉環。構建了“發現－反饋－整改－跟蹤－銷號”全鏈條閉環管理機制，實行清單管理、動態跟蹤、銷號落實，定期開展“回頭看”，確保問題真整改、見實效。

下一步，孟村礦紀委將持續深化“查改治”“警防固”“嚴細實”工作舉措，織密監督網絡，提升監督質效，為礦井順利完成全年目標任務、實現高質量發展提供堅強的紀律保障。（蔡美波）

編輯：袁浩鈞