“黨員責任區隱患整改率100%，涉危不安全行為較同期下降20.4%，安全管控達標創建合格率同比平均提高51.4%……”在大佛寺礦上半年安全工作總結會上，一組亮眼數據引發全場熱議。

今年以來，該礦黨委構建“黨委引領、支部攻堅、黨員示范”的安全管理新格局，積極將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為安全生產的強勁動力，為礦井高質量發展筑牢安全根基。

建強“紅色堡壘”，壓實安全責任鏈條。“安全是最大的政治，必須把黨組織的領導核心作用貫穿安全生產全過程。”該礦黨委將安全生產納入黨委議事決策重要內容，建立“黨委班子成員包保區隊、支部書記包保班組、黨員包保職工”的三級責任體系，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任閉環。圍繞礦井安全治災、降本增效等方面“急難險重”問題，大力開展“百名書記破百題·千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，確定攻堅課題34項，黨支部書記“揭榜掛帥”，推進課題破題攻堅。同時，該礦將安全績效與黨建考核深度掛鉤，把“黨員無‘三違’、身邊無事故”作為支部評星、黨員評優的硬指標，深入開展“黨員先鋒崗”“安全先進共產黨員”評選，營造“比學趕超”的安全競賽氛圍。

激活“紅色細胞”，筑牢基層安全防線。“我承諾：帶頭遵章守紀、帶頭排查隱患、帶頭技術革新……”在綜采一隊班前會上，黨員劉怡琳的安全承諾擲地有聲。這是該礦開展“黨員安全承諾踐諾”活動的生動縮影。各黨支部結合崗位特點，創新開展“黨員責任區”“黨員示范崗”創建活動，將井下作業面劃分為28個黨員責任區，每個責任區由黨員牽頭負責安全隱患排查、現場安全監管和職工安全培訓。今年上半年，黨員責任區累計排查整改安全隱患423條，現場制止不安全行為89起。針對新入職職工安全意識薄弱的問題，組織經驗豐富的黨員與新職工結成“安全對子”，通過“一對一”傳幫帶，幫助新工快速掌握安全操作規程和應急處置技能。

凝聚“紅色動能”，培養安全技能人才。該礦充分發揮黨建引領作用，將技能培訓與黨建工作深度融合，全面提升職工安全技能水平。制定《全員素質提升考核實施方案》，構建“全員覆蓋、分層推進、動態優化”的立體化考核機制。圍繞“學歷、職稱、技能等級、注冊安全工程師”四大維度精準施策，通過設立學歷提升專項補貼、職稱晉升綠色通道、技能等級及注安師激勵等配套政策，推動人才結構持續優化。借助“技能大師微課堂+全員安全培訓考試+崗位實操輪訓”，持續強化技能操作人員業務培訓。在彬長集團第四屆“彬長杯”職業技能競賽中，該礦黨員孟龍江斬獲鉆機工一等獎，王兆鵬榮獲綜采維修電工二等獎。截至目前，大專以上學歷占比達57.1%，專業技術人員職稱占比達52.3%，中級工以上技能等級占比達55.2%，注冊安全工程師占比達15.2%。

如今，黨旗在井下一線高高飄揚，黨員在安全崗位沖鋒在前，黨建與安全生產深度融合成為大佛寺礦黨建融合賦能最真實的縮影。該礦黨委將繼續深化黨建與安全生產融合賦能，以高質量黨建引領礦井安全發展、高質量發展。（田文龍）

編輯：達文娟