近年來，大佛寺礦堅持將精神文明建設作為推動高質量發展的“靈魂工程”，通過黨建引領鑄魂、綠色轉型塑形、民生服務暖心三維發力，構建起了具有新時代煤礦特色的文明創建體系，先后榮獲全國總工會“工人先鋒號”“全國職工書屋示范點”“陜西省綠色礦山”等多項殊榮，讓文明之花在千尺井下絢麗綻放。

黨建引領，構筑文明創建“四梁八柱”。該礦建立黨委統一領導、黨政工團齊抓共管的精神文明建設工作機制，將精神文明建設指標納入目標責任考核體系，制定《文明單位創建三年行動計劃》，構建起五好班子、五型機關、五好區隊、五星班組、五佳職工“五個五”創建架構。在“黨建+創建”模式推動下，“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌落地實施，“八大提質工程”成功入選煤炭行業標桿案例，“九久”安全文化體系覆蓋全員，黨員干部在瓦斯治理、智能化建設等急難險重任務中帶頭攻堅，形成“比學趕超”的生動局面。

綠色轉型，繪就生態礦區“詩和遠方”。該礦以“雙碳”目標為引領，創新實施“2-111”瓦斯高效抽采技術，與陜西省煤層氣公司深度合作，開展低濃度瓦斯抽采利用項目，年減排二氧化碳46萬噸，真正實現瓦斯“零排放”。實現智能化采煤工作面全覆蓋，引進快速掘進裝備，提升原煤生產效率的同時，使噸煤能耗下降18%。創新實施的矸石井下回填技術，每年減少地表占地30余畝，井下廢水處理回用率達100%。礦區首個中深層地熱井能源站建成投運，RTO蓄熱氧化供熱，綠色發展成效逐步顯現，成功入選陜西省綠色礦山名錄。

民生為本，打造幸福家園“溫暖港灣”。該礦始終秉持“職工利益無小事”的理念，將改善職工生活條件作為首要任務，以“衣、食、住、行、浴”為切入點，全方位提升職工生活品質。高標準建成了礦區親子樂園、母嬰關愛室，全天候免費向職工家屬開放，為來礦職工子女提供休閑娛樂場所，增加了職工親子互動頻次，增進了職工與家屬的感情。安裝智能電動汽車充電樁，解決新能源車充電難題。改造升級職工浴室，更新供排水、照明系統，增設隔擋、吹風機等設施，打造“藍天白云”頂板設計的舒心環境。建成了彬長礦區首個職工影院，配備了高端的影音系統和巨型電子顯示屏，開通了職工周末影院及親子樂享影片。通過“我為職工辦實事”實踐活動，40余項民生項目落地見效，讓礦區變成“幸福共同體”。

文化聚力，奏響文明礦區“和諧樂章”。該礦注重以文化人、以文聚力，結合職工興趣愛好，組建了書法協會、音樂協會、籃球協會、乒乓球協會等6個文體協會組織，定期舉辦籃球賽、拔河比賽、文藝匯演等活動，讓職工在繁忙的工作之余放松身心、增進交流。同時，打造了職工書屋、健身房、文化長廊等文化陣地，為職工提供了學習、健身、休閑的好去處。一系列豐富多彩的文化活動，不僅豐富了職工的精神文化生活，更增強了企業的凝聚力和向心力。扎實推進每月一主題新時代文明實踐志愿服務活動，注冊志愿者500余名、服務時長1300余小時。常態化開展“榜樣面對面”活動，邀請勞模工匠、道德模范等先進典型分享事跡30余場，讓“崇德尚善”蔚然成風。

從烏黑煤海到綠色礦山，從生存需求到精神富足，大佛寺礦以文明創建為抓手，實現了物質文明與精神文明的協調發展。站在新起點，該礦將持續深化文明單位創建成果，以精神文明建設新成效賦能企業高質量發展，為彬長集團“爭做四個示范、創建一流企業”貢獻力量。（田文龍）

編輯：達文娟