宣傳思想
當前，正值年中承上啟下的關鍵節點，為進一步增強全礦管理人員的履職能力和業務本領，胡家河礦開啟“做靠譜的管理者”主題征文活動，重點聚焦管理人員能力躍升及作風錘煉，為礦井下半年及全年目標任務順利實現筑牢思想保障。
此次征文活動要求全礦管理人員認真學習《習近平要求年輕干部提高這七種能力》《新時代領導干部必備的“八種本領”》《廳級干部寄語青年：在這個聰明過剩的年代，靠譜才是最大的聰明！》三篇重要文章，并緊密結合自身崗位及工作實際，圍繞學習感悟闡述下一步工作思路、具體方法和落實舉措。活動開始后，該礦各部門（區隊）積極響應、迅速行動，通過科務會、隊委會、班前會等多元載體，組織管理人員及班組職工掀起學習熱潮！
“增強學習本領，在全黨營造善于學習，勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國……”在該礦運輸隊隊委會上，管理人員采取分段領學的方式，對《新時代領導干部必備的“八種本領”》作了逐字逐句的學習。
“希望全礦管理人員結合自身崗位，積極撰寫，踴躍投稿，展現胡家河人‘政治過硬、本領高強、作風務實’的使命擔當……”7月13日，該礦開設“做靠譜的管理者”征文專欄，向全礦管理人員發出動員號召。目前，征文活動正在火熱進行中，全體管理人員踴躍參與，已征集相關文章10余篇。
“面對復雜開采條件與效益壓力，在采煤方法選擇、支護參數設計、系統優化改造中，要統籌安全生產、資源回收率、噸煤成本等核心要素……”該礦副總工程師、生產技術管理部經理黃義亮從生產優化、技術創新、責任擔當等方面對下半年工作規劃作了系統闡述。
此次“做靠譜的管理者”主題征文活動，是該礦錘煉管理干部業務本領和作風建設的創新實踐，更是向全年目標任務發起沖刺的動員令。下一步，該礦將持續推動學習及征文活動深入開展，為礦井安全發展凝聚起思想和行動的磅礴合力。（潘森 李強）